Persoonlijke coaching
Hvelreki houdt zich bezig met werkgerelateerde vragen. Voor zwaardere persoonlijke problematiek of levensvragen verwijzen we door.
Zoek je een coach voor een werkgerelateerde vraag, dan kun je bij Hvelreki terecht. Hvelreki biedt je een coach die vertrouwd is met de complexiteit van jouw werksituatie en die tegelijkertijd de veiligheid biedt die nodig is voor een goed coachtraject. In een persoonlijk intakegesprek gaan we op zoek naar een ‘match’. Als de match tot stand is gebracht, voer je zes tot acht gesprekken met je coach.
Een gemiddeld gesprek duurt één tot anderhalf uur. De inhoud van je coachtraject is uitsluitend een zaak tussen jou en je coach. Absolute vertrouwelijkheid staat dus voorop.
Veel voorkomende coachvragen zijn
• Ik ben gevraagd voor een functie waarin ik leiding moet geven aan mijn vroegere collega’s. Wil ik dat? En zo ja, hoe doe ik dat?
• Ik vind het moeilijk om te zeggen waar het op staat. Daardoor breng ik mezelf vaak in de problemen. Hoe verander ik dat?
• Ik vind het moeilijk een goede balans te vinden (en te bewaren) tussen mijn werk en mijn privéleven. Hoe krijg ik dat (blijvend) voor elkaar?
• Ik heb me als projectadviseur altijd gefocust op de inhoud; als manager moet ik dat meer loslaten. Ik krijg dat maar moeilijk voor elkaar. Het liefst blijf ik het allemaal zelf doen. Hoe kan ik dat doorbreken?
• Ik heb het gevoel dat ik op een dood punt in mijn loopbaan ben aangeland. Wat zijn mijn sterke en zwakke punten en hoe kan ik daar mee omgaan?
• Het liefst overtuig ik mijn medewerkers, maar soms merk ik dat het nodig is ook meer directieve stijlen van leidinggeven te kunnen hanteren. Hoe kan ik dat het best leren? Een directieve stijl past eigenlijk niet zo bij mij.
Wat houdt een coachtraject in?
We spreken van coaching als een professionele coach een reeks gesprekken met je voert. Normaal gesproken gaat het om 6 tot 8 gesprekken van 1 uur tot 1,5 uur. Coaching richt zich op het vergroten van zelfinzicht, en de manier waarop jij dat kunt gebruiken om het werk beter en effectiever uit te voeren.
Bij coaching gaat het om resultaat. Aan het begin van een traject maak je met de coach duidelijke afspraken. Die afspraken worden vastgelegd in een contract. Wat zijn de vragen waaraan je wilt werken? Waar wil je staan aan het eind van het traject, na gemiddeld een half jaar?